Novedades

• 28.09.2015 16:00

  QUÉ ES EL CONTROL DE GESTIÓN?

  "CONTROL DE GESTIÓN"              El control de gestión es un instrumento gerencial y estratégico que se apoya en indicadores, índices y cuadros producidos en forma sistemática, periódica y objetiva que permite que la organización sea efectiva para captar...

• 28.08.2015 00:00

  Errores al Utilizar Métricas

  1.-  Tomar Decisiones Basadas en Datos.     He visto a muchos colaboradores dar presentaciones sobre cómo ellos usan exitosamente sus datos para tomar decisiones.      Hay también numerosos libros disponibles sobre cómo tomar mejores decisiones basadas en...

• 22.04.2015 14:08

  La Efectividad a Nivel Personal

  La efectividad organizacional ocurre cuando se logran buenos resultados en 3 focos simultáneamente: estrategia, ejecución y gestión de personas. Son tres focos concurrentes e intencionados al mismo tiempo. No se saca nada con tener una excelente estrategia si la ejecución no sucede ni se plasma...

• 17.04.2015 13:59

  Qué ocurre cuando el problema es: EL JEFE???

  Cuando hay problemas en un equipo de trabajo, lo usual es intentar arreglarlo con capacitación. Si el diagnóstico muestra que los problemas son causados por el jefe, se le envía a cursos de liderazgo. Si se estima que los problemas son de relaciones interpersonales, se hacen cursos de trabajo en...

• 04.04.2015 13:50

  Gestione las Emociones!!

  Existe abundante literatura sobre la centralidad de las emociones y la inteligencia emocional para la vida personal y social. No obstante, es frecuente que no sepamos qué es gestionar las emociones, pues nuestra tradición racionalista hace que la mayoría estemos en un analfabetismo emocional,...

• 30.03.2015 13:39

  Jefes X v/s Empleados Y

  Una de las dificultades que se está observando en las organizaciones es el desajuste entre el estilo de liderazgo de gerentes y jefes de la generación X (nacidos entre 1965 y 1980) y el comportamiento de la generación Y (1981 a 1995).   Los jefes generación X miran desde su estructura de...

• 15.03.2015 14:28

  ¿Cómo medir intangibles por medio de KPI (Segunda Parte)

  Ejemplo Método 2 La Satisfacción del Cliente es uno de los KPI más utilizados. El objetivo es conocer el grado de satisfacción, manteniendo alto el mismo para lograr la retención del cliente. En general se suelen usar encuestas de satisfacción, pero éstas no han probado ser muy...

• 07.03.2015 17:06

  ¿Cómo medir intangibles por medio de KPI? (Primera Parte)

  ¿Es posible medirlo todo? Esto es un desafío que puede ser cuestionado por cualquier escéptico de las mediciones. Sin embargo, podemos demostrar que prácticamente todo lo que sea observable puede ser medido. El desafío consiste en encontrar formas cuantitativas de representar conceptos, lo cual...

• 01.03.2015 14:55

  Que ganen más los Profesores!!

    Que ganen más los profesores!! (Dedicado a María José)   Hay dos tipos de personas que no me molesta que sean ricos: quienes nos sanan y quienes nos hacen más inteligentes. Hay una tercera categoría -quienes nos entretienen- pero en mi concepto es una anomalía económica de nuestros...

• 28.02.2015 10:07

  Y TÚ? ¿ Eres extraordinario, común o mediocre?

  A menudo oigo o leo frases similares a “Un buen jefe debe saber inspirar y motivar a sus empleados”…  Si bien estoy absolutamente de acuerdo con esta afirmación, no debemos olvidar algo muy importante: un buen empleado no necesita ser inspirado ni motivado. Eres tú quien decide ser una persona...